基蘭吉爾分析斯洛特的下課概率，維爾茨能否改踢后腰？

盡管切爾西在聯(lián)賽的表現(xiàn)不好，但是這家俱樂部的跟隊(duì)記者基蘭吉爾有閑心關(guān)心其他隊(duì)伍，因?yàn)槔锲值谋憩F(xiàn)更加糟糕。經(jīng)歷了四連敗之后，利物浦在英超積分榜的名次直線下滑，斯洛特也要正式面對(duì)帥位危機(jī)。基蘭吉爾分析斯洛特的下課概率，《衛(wèi)報(bào)》給出的斯洛特下課概率已經(jīng)超過了百分之三十，并不僅僅是因?yàn)槟壳鞍卜茽柕碌膽?zhàn)績?cè)愀?，而是斯洛特壓根找不到改變的方法。管理層在本賽季之前的轉(zhuǎn)會(huì)窗口投入很高，當(dāng)年克洛普?qǐng)?zhí)教球隊(duì)的時(shí)候，都沒有獲得那么強(qiáng)大的引援效率。

經(jīng)常關(guān)注豪門俱樂部的球迷們很清楚，俱樂部在引援方面的投資力度越大，這就說明管理層對(duì)于球隊(duì)在新賽季的戰(zhàn)績要求更高，一旦成績達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，主帥下課的概率也會(huì)隨之提升?；m吉爾表示，盡管利物浦沒有頻繁更換主教練的習(xí)慣，但是斯洛特估計(jì)也只有兩到三場的考核期。而且下一輪聯(lián)賽的表現(xiàn)十分關(guān)鍵，基蘭吉爾認(rèn)為這位荷蘭教練突然下課的概率挺高。維爾茨好不容易在上一場歐冠比賽找到了助攻的感覺，本場比賽他又被打回原形了。

這位德國球星目前在英超的進(jìn)球、助攻數(shù)據(jù)仍舊為零，基蘭吉爾對(duì)此提出了建議——維爾茨能否改踢后腰？維爾茨的技術(shù)特征肯定是前腰，他在戰(zhàn)術(shù)類型方面也能勝任中前衛(wèi)。然而在目前斯洛特4-2-3-1的陣型當(dāng)中，適合維爾茨特點(diǎn)的位置似乎是后腰，那么他能否改踢這個(gè)此前不怎么熟悉的位置？維爾茨改踢后腰的可能性確實(shí)值得探討。雖然他的技術(shù)特點(diǎn)更傾向于前腰或中前衛(wèi)，但現(xiàn)代足球?qū)笱囊笠巡辉倬窒抻趥鹘y(tǒng)的防守?cái)r截。在斯洛特的體系中，后腰需要具備出色的傳球視野、控球能力以及快速轉(zhuǎn)換進(jìn)攻的意識(shí)，這些恰恰是維爾茨的強(qiáng)項(xiàng)。

筆者球后認(rèn)為，維爾茨的傳球精準(zhǔn)度與創(chuàng)造力，能夠幫助球隊(duì)從后場發(fā)起進(jìn)攻，而他的盤帶技術(shù)也能在高壓逼搶下從容擺脫防守。此外，他出色的無球跑動(dòng)和戰(zhàn)術(shù)理解力，可以彌補(bǔ)防守經(jīng)驗(yàn)的不足。如果他能進(jìn)一步提升防守站位和攔截意識(shí)，完全有可能在后腰位置上發(fā)揮獨(dú)特作用。當(dāng)然，這一轉(zhuǎn)變需要時(shí)間適應(yīng)。維爾茨需要學(xué)會(huì)在更深的位置觀察比賽節(jié)奏，同時(shí)增強(qiáng)身體對(duì)抗能力。但考慮到他的天賦和學(xué)習(xí)能力，這一調(diào)整并非天方夜譚。或許在不久的將來，我們能看到一個(gè)全新的"組織型后腰"維爾茨，為球隊(duì)的中場帶來更多可能性。

基蘭吉爾分析斯洛特下課概率的時(shí)候，他特別提到了上個(gè)賽季的英超冠軍，利物浦本身就與循環(huán)賽制的冠軍沒有什么緣分，斯洛特一上來率隊(duì)拿到巴克萊杯，說白了他已經(jīng)成為這家俱樂部的功勛教頭了，這也有助于他今后在安菲爾德遇到戰(zhàn)績危機(jī)的時(shí)候，下課的概率減少。而且基蘭吉爾提到了更衣室氛圍，也是主帥是否下課的重要考察因素。目前利物浦在聯(lián)賽連敗，更衣室有沒有危機(jī)？球員之間是不是開始相互抱怨？有幾位重要的球員對(duì)教練組不滿？這也是影響斯洛特下課概率的重要依據(jù)。

然而，更令人擔(dān)憂的是，斯洛特似乎并未展現(xiàn)出扭轉(zhuǎn)頹勢的清晰思路。在戰(zhàn)術(shù)層面，他的調(diào)整顯得遲緩且缺乏針對(duì)性。面對(duì)對(duì)手的高位逼搶，利物浦的中場組織屢屢陷入癱瘓，而斯洛特始終未能通過換人或陣型變化有效破解。即便在替補(bǔ)席上坐著幾位技術(shù)型中場，他仍然固執(zhí)地沿用一套被對(duì)手研究透的戰(zhàn)術(shù)體系，這讓球迷和媒體對(duì)他的臨場指揮能力產(chǎn)生了嚴(yán)重質(zhì)疑。更衣室的暗流同樣不容忽視。據(jù)《每日電訊報(bào)》透露，部分核心球員對(duì)斯洛特的訓(xùn)練強(qiáng)度和管理方式表達(dá)了不滿，認(rèn)為他的訓(xùn)練內(nèi)容過于單一，缺乏針對(duì)性。

尤其是一些老將，對(duì)于他頻繁輪換關(guān)鍵位置的做法感到困惑，導(dǎo)致球隊(duì)在場上的默契度大幅下降。盡管隊(duì)長范戴克仍在公開場合支持主帥，但私下里，球員之間的信任危機(jī)正在蔓延。如果連敗繼續(xù)，更衣室的裂痕很可能會(huì)徹底爆發(fā)。下一輪比賽，將成為斯洛特命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。熱刺本賽季狀態(tài)火熱，而利物浦若再遭敗績，管理層很可能被迫出手。盡管芬威集團(tuán)一向以耐心著稱，但在巨額投資未能換來預(yù)期成績的情況下，他們的容忍度顯然有限?；m吉爾指出，斯洛特若想保住帥位，不僅需要一場勝利，更需要展現(xiàn)出球隊(duì)的精神面貌和戰(zhàn)術(shù)層面的突破。否則，荷蘭人的安菲爾德生涯，或許會(huì)比外界預(yù)想的更早畫上句號(hào)。